จัดการกับปัญหาในสถานที่สำหรับทำงานด้วยฮวงจุ้ย - จัดการกับปัญหาในสถานที่สำหรับทำงานด้วยฮวงจุ้ย

Options

หลายท่านชอบสอบถามบ่อยๆหัวข้อการจัดฮวงจุ้ยในออฟฟิต หรือสถานที่ทำงานอย่างไร ให้การงานไม่มีปัญหา หมดการขัดกัน รวมไปถึงปัญหาลูกน้องลาออกนี่นับคือปัญหาใหญ่ขององค์กรอย่างยิ่งจริงๆ ซึ่งปัญหานี้หากมองผิวเผินแล้วอาจจะไม่คิดว่าฮวงจุ้ยมีส่วนสำคัญ แต่ว่าแม้คนไหนที่ได้ทดลองปรับ

แต่งฮวงจุ้ยเพื่อแก้ไขสิ่งต่างๆพวกนี้แล้ว ก็จะรู้สึกได้ว่า ปัญหาต่างๆเหล่านี้ ตามที่เป็นจริงแล้วแก้ไขได้ด้วยฮวงจุ้ยด้วยเหมือนกัน

ท่านคนอ่านเคยบ้างหรือไม่ครับผมที่องค์กรของคุณเริ่มเจอกับปัญหาต่างๆมากมาย เป็นต้นว่า ธุรกิจมียอดจำหน่ายตกรายได้ต่อเนื่องยาวนานหลายเดือนต่อเนื่องกัน, การแข่งขันชิงชัยในธุรกิจไม่ประสบผลสำเร็จทั้งที่ตอนเริ่มต้นดูท่าจะไปได้ดี, บุคลากรแต่ละข้างมีปัญหาระหว่างกัน, หัวหน้ากับลูกน้องติดต่อสื่อสารกันไม่รู้เรื่อง, พนักงานปราศจากความขมีขมันในการทำงาน, ปัญหาพนักงานลาออกหลายครั้ง รวมไปถึงปัญหาอีกมากมายสารพัน
แน่ๆในทางการดำเนินงานแก้ปัญหาตามขั้นตอนที่พวกเราได้ใช้ในการปฏิบัติงานหรือทำธุรกิจก็ยังคงปรับปรุงแก้ไขกันต่อไป แต่ปรับแก้อย่างไรก็ไม่จบสิ้น ยังมีปัญหาเดิมๆขึ้นมาให้ปรับปรุงตลอดระยะเวลา ถ้าเกิดเป็นแบบนั้นแล้ว ผมเสนอแนะทดลองให้ตรวจดูฮวงจุ้ยของบ้านหรือธุรกิจร้านค้าของท่านให้ดีๆครับ วันนี้เราเลยมาเอ่ยถึงแนวทางการแก้ไขในองค์กรด้วยฮวงจุ้ยกันเลยดีกว่า

[size=16pt]จัดฮวงจุ้ยไขปัญหารายได้ลดลง หรือธุรกิจไม่มีผลกำไร [/size]

ขั้นแรกโชคลาภที่ดีควรมาจากหน้าร้าน เพราะฉะนั้น หน้าร้านที่ดีประตูจำเป็นต้องไม่เล็กกระทั่งเกินไป หรือใหญ่เกินไปที่เหมาะสมส่วนใหญ่คือประตูแบบสองบาน เพื่อให้โชคลาภเข้าบ้านได้ง่ายมากยิ่งขึ้น

แม้มีกันสาดหรือหลังคาบังแดดหน้าร้านค้าไม่สมควรอยู่ต่ำเกินความจำเป็น ควรทำสูง รับลมได้สบาย เพราะแม้ต่ำเกินความจำเป็น จะนำมาซึ่งการทำให้พลังชี่ที่ดีเข้าร้านขายของลำบากด้วยเหมือนกัน

ความสูงจากพื้นถนนก็ไม่ควรสูงมาก และไม่มีสิ่งใดบังหน้าร้าน ให้ลมเข้ามาได้สบายๆนั่นเอง

กรณีร้านขายของ ทำเลที่ตั้งที่สมควรควรจะเป็นที่คึกคกไปมาของมนุษย์ หรือเป็นสถานที่ที่มีพลังงานพุ่งเข้ามาหาโดยตรงยิ่งดี อาทิเช่นทางสามแพร่งหรือล๊อตขายสินค้าที่อยู่ตรงทางเดินพุ่งเข้ามาหาพอดิบพอดี แบบนี้นับว่าฮวงจุ้ยช่วยได้ส่วนหนึ่งแล้ว แต่ว่าทั้งนี้จำเป็นต้องพิจารณาถึงองศาแนวทางของพลังงานที่ดีด้วย

การต่อว่าดตั้งป้ายหน้าร้านที่มีลักษณะยื่นออกมาหากส่วนมากลูกค้าคุณมาจากทางด้านขวามือ ให้ปิดป้ายฝั่งขอบทางซ้ายมือ ถ้าเกิดลูกค้าส่วนมากมาจากทางด้านซ้ายมือ ให้ปิดป้ายฝั่งข้างถนนขวา ข้อสำคัญคือ อย่าขึ้นป้ายบังหน้าร้าน นับว่าไม่ดี


[size=16pt]จัดฮวงจุ้ยแก้ปัญหาชู้สาวในองค์กร [/size]
ปัญหานี้ให้ลองสำรวจรอบๆสถานที่สำหรับทำงาน ว่ามีภาวะของธาตุน้ำ รวมทั้งธาตุไม้ที่เจริญอยู่หรือไม่

กรณีน้ำเสีย น้ำเสียอยู่ใกล้เคียงร้านก็ชอบนำปัญหานี้มาให้คนภายในองค์กรเสมอ

ในสถานที่ทำงานมีต้นไม้ที่ออกดอกสวยงามเยอะไปหมด อย่างงี้ก็จะทำให้เรื่องเสน่ห์และเรื่องทางเพศก่อตัวขึ้นได้ง่ายในที่ทำงาน จัดการโดยลดไม้ดอกเหล่านี้ออกไปกลายเป็นไม้ใบแทน ส่วนน้ำเสียจำต้องปรับปรุงแก้ไขให้ดียิ่งขึ้น ปัญหาจึงจะหมดไป ทั้งนี้บางธุรกิจสภาพแวดล้อมเหล่านี้อาจมีผลดีได้ ตัวอย่างเช่นธุรกิจรื่นเริง ธุรกิจบาร์ ไนท์คลับ


[size=16pt]จัดฮวงจุ้ยไขปัญหาความไม่ถูกกันในองค์กร [/size]
ปัญหาการขัดกัน เกิดขึ้นได้หลายสาเหตุ ตัวอย่างเช่น

ดาว 3 ประจำปี(ดูได้จากฉบับเดือนกุมภาพันธ์ 51)เวียนมาเจอทิศที่ไม่ดีของแผนกนั้นๆหรือดาว 3 ของแผนผังบ้านมีการกระตุ้นด้วยต้นไม้ที่ไม่สวยสวย หรือธาตุไม้ในบริเวณนั้น อย่างในปีนี้ ลองดูที่ทิศตะวันตกของพื้นที่ดำเนินการว่ามีต้นไม้วางตรงตำแหน่งนั้นไหม หรือข้างนอกมีต้นไม้ใหญ่ปลูกไว้หรือเปล่า หากใช่ปรับปรุงด้วยการตกแต่งด้านนั้นด้วยสีแดง ชมพูมากๆเพื่อสลายพลังของการทะเลาะให้ลดน้อยลง

ในที่ทำงานหากมีภาวะต้นไม้ที่ยู่ยี่ มีเงื่อนตะปุ่มตะป่ำตามต้น และก็ปลูกไว้ภายในสำนักงาน ควรนำออกไปเสีย

อีกหนึ่งปัจจัยนึง คือเกิดการปะทะกันของคนในแผนกต่างๆดังเช่น การหันชนกัน ของสองฝ่าย แก้ไขด้วยการหาผนังมากั้นระหว่างแผนก หรือปรับย้ายโต๊ะทำงานให้อยู่ในแนวเดียวกันก็จะช่วยได้เช่นกัน


[size=16pt]จัดฮวงจุ้ยไขปัญหาลูกน้องไม่เชื่อฟัง ไม่ทำตามคำสั่งเสมอ [/size]

ปัญหานี้ถ้าหากร้ายแรงมากมายจะต้องปรับปรุงด้วยการวิเคราะห์หลายสิ่งหลายอย่าง ได้แก่

ธาตุที่ไม่กันของคุณกับลูกน้อง รวมถึงคำนวณแผนผังพลังงานที่มีผล แก้ไขเบื้องต้นด้วยการสั่งงาน หรือสัมมนา ให้ท่านอยู่ในตำแหน่งที่เป็นประธาน ซึ่งสามารถควบคุมการสัมมนาได้ทั้งหมดทั้งปวง

เลี่ยงการนั่งโต๊ะทำงานที่มีมุมแหลมพุ่งเข้ามาหาคุณหรือการนั่งโต๊ะทำงานที่หันหลังไปหาลูกน้อง จะช่วยลดปัญหาเกี่ยวกับการไม่เชื่อฟังได้

สิ่งของที่วางบนโต๊ะทำงานของคุณ ควรแสดงถึงอำนาจและก็ความเด็ดขาดของคุณด้วย ตัวอย่างเช่น การวางรูปปั้นเชิงเครื่องหมายของมังกรที่ดูยิ่งใหญ่ หรือบางที่ บางทีอาจจะวางกระบี่ซามูไร ที่ปลายแหลมพุ่งไปยังคู่สนทนา ก็สามารถที่จะช่วยให้การสนทนานั้นพวกเราสามารถควบคุมการเคารพของลูกน้องได้


[size=16pt]จัดฮวงจุ้ยจัดการกับปัญหาบุคลากรลาออกเสมอๆ[/size]
ปัญหานี้ถือได้ว่าเป็นปัญหายอดนิยมที่สุดอีกหัวข้อ เพราะเหตุว่าปัจจุบันค่าครองชีพสูงรายได้ต่ำ คนทุกคนล้วนปรารถนาอนาคตที่ดีมากกว่า ปัญหานี้นับว่าเป็นปัญหาที่จำเป็นต้องใช้ความประณีตบรรจงในการแก้ไข ด้วยเหตุว่าแม้ว่าจะปรับปรุงเรื่องฮวงจุ้ยก้าวหน้าแค่ไหน แต่มาตรการขององค์กรที่จะลดปัญหาจากสาเหตุที่ลาออกนั้นปรับปรุงไม่ได้ ปัญหาด้านการลาออกของพนักงานก็จะยังคงมีอยู่เรื่อยๆนั้นเอง การลาออกของบุคลากรนั้นจำนวนมากมักเกิดขึ้นจากการที่พนักงานขาดการรักและสวามิภักดิ์กับองค์กร และก็ความสัมพันธ์ที่ไม่แน่นแฟ้นกับผู้มาร่วมงาน
โดยเหตุนั้นการปรับปรุงแก้ไขจึงปรับแก้ฮวงจุ้ยด้วยการเสริมด้านความสัมพันธ์ของคนภายในองค์กรให้มีมากเพิ่มขึ้น ได้แก่

เสริมต้นไม้แช่น้ำในแจกันที่เป็นลักษณะไม้ใบให้เพิ่มขึ้น

สีที่ใช้ตกแต่งควรจะเป็นสีอ่อนๆไม่ฉูดฉาด หรือแรงเหลือเกิน จะทำให้อารมณ์ร้ายแรง

สร้างบรรยากาศในที่ทำงานให้ได้โอกาสคุยกันมากเพิ่มขึ้น

จัดสัมมนาเรื่องที่สร้างสรรค์บ่อยๆโดยในห้องที่ใช้ในการประชุมต้องมีดอกไม้ หรือไม้ใบช่วยเสริมด้านความสัมพันธ์ก็จะยิ่งดี

ทดลองดูที่ดาว 4 ประจำปีว่าอยู่มุมใดของสถานที่สำหรับทำงาน แล้วให้เสริมด้วยต้นไม้ใบที่แช่น้ำ จะยิ่งดีเยี่ยมขึ้น

ยิ่งกว่านั้นทดลองจัดทริปพาพนักงานไปพักบริหารร่างกายระดู หรือได้ไปสูดอากาศบริสุทธิ์แล้วก็ออกซิเจนจากต้นไม้ร่วมกัน จะช่วยให้ความสัมพันธ์ของคนภายในองค์กรดีขึ้นมาได้ครับ
นอกจากนี้ยังมีปัญหาอีกเยอะแยะนานาประการที่พบเจอหากได้โอกาสจะเอามาเล่าสู่กันฟังพร้อมชี้แนะทางแก้ไขปัญหาพวกนี้ด้วยหลักฮวงจุ้ยมาให้รู้กัน ที่สำคัญฮวงจุ้ยเปรืยบเสมือนลักษณะอากาศแวดล้อมที่ส่งผลต่อจิตใจของพนักงานทุกๆคน แม้สภาพโดยรวมของสถานที่สำหรับทำงานเกิดผลดีต่อพนักงานทุกๆคนแล้ว ปัญหาในองค์กรต่างๆก็จะลดลงสุดท้าย ด้วยเหตุนั้นฮวงจุ้ยในสถานที่สำหรับทำงานจึงเป็นสิ่งที่จำเป็น ไม่แพ้วิธีการบริหารธุรกิจที่ต้องดำเนินไปควบคู่กัน
[br]ขอบคุณบทความดีๆจาก https://www.fengshuix.com/

Tags : ฮวงจุ้ย,ซินแสฮวงจุ้ย